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Qie coisa hein…o mais importante é que apareçam rápido e não nesta lenga-lenga que é no Brasil!
Boa citação!!!
Abraços!
Olá Daniel, seja bem-vindo!
Aproveite todo o material disponível no site, direcione suas dúvidas, seu houver e compartilhe-as conosco!Grande abraço e boa sorte!!!
Olá Daniele, como disse a Adriana em uma resposta anterior neste mesmo tópico: “Quanto mais melhor”
Fica difícil responder-lhe pois cada um tem seu ritmo de aprendizado.
Partindo do príncipio que estão rigorosos com o Francês nas entrevistas, é bom se preparar bem. Mas não limite-se apenas ao curso; estudar por conta ajuda muito, leitura de sites e textos; procure tentar escrever (que é, na minha opinião, a parte mais difícil) e outros artíficios…aqui na Comunidade, você encontra várias ferramentas e links úteis para auxiliar em seu aprendizado.
No nosso caso, tanto minha como eu tínhamos 192 horas de curso na Voltaire Idiomas – estávamos no livro intermediário (module 1). Eu compreendia tudo que o M. Cousineau falava, já a Elaine teve certa dificuldade. Entretanto, ela tem muita mais facilidade na parte gramatical e eu, um perfeito coió :lol: :lol: :lol: ! Acredito que fui beneficiado pelo fato de ter profissão em demanda (sou Químico) mas tivemos nosso mérito também… :)
Pense que, quanto melhor estiver, melhor será sua avaliação na entrevista. Mas lembre-se que honestidade é importantíssima na hora de declarar o nível de francês no formulário. Dê uma olhada no artigo :: Como preencher os Formulários – Québec ::
Na Página 3/4 há dicas de como auto-avaliar os conhecimentos de francês como o pdf Autoévaluation e os links Apprendre le français en ligne e Évaluation.
Resumindo, avaliar o quanto sabemos de francês é “como estar apaixonado…ou se está ou não se está, e só nós sabemos!” :oops:
Então, boa sorte e boa auto-avaliação!!
Grande abraço!!!
Olá a todos!
Vi hoje uma postagem antiga de nosso amigo Luís na Comunidade Quero ir para Québec, que foi inclusive comentada por nosso amigo Carlos.
Trata-se da indicação do site L’Atlas du Québec como boa dica para quem tem dúvidas com relação ao destino no Québec e no Canadá, de maneira geral.
Postado pelo Luís:
“…reúne uma infinidade de mapas e dados muito interessantes na escolha da melhor cidade de destino. Dados como:– População;
– Qualidade de vida;
– Taxa de desemprego;
– Acesso à saúde;
– Habitação;
– Setores da economia;
– e uma INFINIDADE de outros mais.”Eis o :: LINK DIRETO :: para o blog e a postagem do Luís. Para quem gosta de mapas e estatísticas, é um “prato cheio”!
Abraços e obrigado Luís e Carlos pela dica!!!
Olá Jefferson e Família!
Parabéns!!!! Que 2007 seja pleno de realizações a todos nós!!!
Abraços e boa sorte na parte Federal!!!!
Olá Ferrai, seja bem-vindo à Comunidade!
Sugiro que você, além de se apresentar, como disse nosso amigo Alexandre e, antes de enviar qualquer documentação, pesquise bastante…este é seu primeiro grande Desafio
.Para quem está iniciando PESQUISA é algo primordial. Então, veja as seções ARTIGOS, WEBLINKS, e os TÓPICOS ANTERIORES do FÓRUM…se você já o fez, ótimo! Você está no caminho certo…senão, você encontrará muita informação valiosa! Assim, você pode organizar uma boa quantidade de informação e direcionar melhor suas dúvidas, postando-as corretamente aqui no Fórum e então, poderemos auxiliá-lo da melhor maneira possível… :)
Outro boa fonte de informação é o CanadaImigration Group. Ler as mensagens antigas (mais de 50.000 8O ) requer paciência :? , mas vale a pena também :P .
No mais, boa sorte e boa PESQUISA!!!
Abraços!
Olá Diogo,
Meus contatos com o escritório foram através da Mme. Valéria Godoy (Valeria.Godoy@mri.gouv.qc.ca) e da Mme. Marcela Domecq (Marcela.Domecq@mri.gouv.qc.ca).
Acredito que uma delas possa lhe ajudar…foram sempre muito cordiais comigo…
Abraços!
Olá Adriana!
Realmente, somos responsáveis pelas informações prestadas…mas ficar segurando na mãozinha também não dá!!!!
Acho que é o mal da maioria (que, às vezes me incluo… :? )…todos procuram uma fórmula ou receita mágica para o sucesso, quando na realidade:
“O único lugar onde o SUCESSO vem antes do TRABALHO é no dicionário.” (Albert Einstein)
Mas como você mesma disse, temos que analisar o pode ter acontecido…aliás, analisar/questionar é o segredo! E nesse ponto, vejo que o Carlos tem excelente perspectiva…
O importante, na minha opinião, é que continuemos a ajudar quem nos procura ou à comunidade cordialmente, orientando, principalmente a pesquisar, não para facilitar nossa vida :lol: mas porque, quem não tiver este senso investigativo, sofrerá muito nas terras geladas…
“Ensinar a pescar e não dar o peixe”, esse é o lema!
Abraços!
Olá Carlos, obrigado!
Concordo contigo…acredito que, a partir do momento que nos prestamos, solidariamente, a ceder informações, acabamos nos tornando co-responsáveis pelas mesmas, e sei perfeitamente que a Adriana e o Bruno sabem disso melhor do que eu – por isso, sempre os parabenizo pela iniciativa da comunidade e me vejo na obrigação de contribuir e ajudá-los…
Faço parte dos que fizeram a entrevista mais “na raça”, pois acreditava que nem existia essa pontuação e esse documento, os quais estamos quebrando a cuca para compreender e, o que mais difícil, tentar elucidar os que estão iniciando o processo ou a caminho da entrevista. Talvez, se tivesse idéia de tudo isso, teria me preparado, no mínimo, de maneira diferente, senão melhor (bom, o que importa é que consegui…
).Mas acho que quando a Adriana disse “…Antes de condernarmos ou ficarmos indignados temos que analisar tudo que pode ter acontecido…“, acredito que ela se referia à expectativa (positiva ou negativa) que pode ser criada pelos que estão nestes estágios do processo. Não acho que erramos em discutir isso agora, mas creio que cresceremos muitos mais e, nas próximas discussões dessa magnitude, estaremos bem mais preparados para julgar seu momento mais correto.
Sou defensor do SENSO CRÍTICO e sempre ensinei meus alunos do ensino médio a nunca aceitarem tudo que jogam na cara deles (inclusive minhas aula de Química :x ) sem questionamento…logo, sou defensor do tipo de discussão que tomamos, mas confiante em nosso constante amadurecimento…
Para todos nós, que “domamos um leão por dia” na vida, que venham os próximos!!!
Abraços!
Uma coisa é certa…diante do grande número de opções e investimentos, PLANEJAMENTO, que não é novidade a ninguém, é obrigatório.
Desde o início de nosso processo, balisamos tudo avaliando a sempre a relação CUSTO/BENEFÍCIO.
Vejo que a maioria, senão todos, compartilha deste pensamento…mas não custa salientá-lo….
Abraços!
Como nossos amigos já disseram, o trabalho voluntário é bem visto e quisto ao Québec…então, porque não informá-lo…pense que o currículo, que será enviado junto com a DCS, deve ser como se fosse para uma entrevista de emprego mesmo. Assim, se voluntariado é bem visto mediante um possível empregador, com certeza terá o mesmo reflexo na solicitação do CSQ. Pelo menos penso assim e foi neste pensamento que montei meu currículo.
Abraços!
Olá a todos!
Quando fiz o primeiro teste on-line para o Processo Federal direto e atingi os exatos 67 pontos, um amigo disse-me que era muito complicado fazer qualquer coisa estando no limite…o problema é que, até algum tempo, não tínhamos nem a mínima noção da pontuação para o Processo por Québec.
Então, creio que a melhor alternativa para os que estão iniciando é ficar o mais longe possível do limite, para que tenha uma margem de folga e que, de repente, qualquer falha possa ser compensada por algum ponto extra.
Passei um bom tempo lendo o documento citado pelo Carlos (aliás, grande citação!!!) e decidi olhar a parte do documento referente às Regras em vigor ANTES de 16/10/2006 (TRAITEMENT DE LA DEMANDE DE CSQ DES CANDIDATS INDÉPENDANTS « TRAVAILLEURS » À L’ÉTRANGER(ancien chapître 3.2) révisé
No Capítulo 3 – L’Examen Préliminaire de la DCS, item 3.3
3.3 Travailler selon l’EMP (Employabilité et mobilité professionnelle)
Quand un candidat n’obtient aucun point à l’examen préliminaire aux facteurs 2.A « Emploi assuré » et 2.B « Profession en demande » et que sa profession principale n’est pas inscrite sur la Liste des professions inadmissibles, il faut vérifie s’il possède un niveau d’employabilité et de mobilité professionelle tel que prévu au facteur 2.c « EMP » de la grille de sélection.Cette vérification se fait par l’entremise de l’application d’une mini grille, laquelle est constitueé par les critères d’appréciation suivants :
– scolarité;
– deuxième spécialié;
– formation privilégiée;
– séjour au Québec;
– lein avec le Québec;
– âge;
– compréhension et expression orale du français;
– caractéristiques de l’époux ou du conjoint de fait, soit la formation, l’expérience, l’âge, la connaissance du français et les études en français.O que me trouxe uma dúvida foi:
Se este documento (ou esta parte) se refere à normas em vigor <span style="color: red]ANTES DE 16/10/2006[/color”>, porque consta o seguinte parágrafo no mesmo??? (Item 3.5 – parte 2)[/color]
3.5 Résultat de l’examen préliminaire
À l’issue de l’examen préliminaire, trois situations peuvent se présenter :
1) Acceptation – Règlement
Le dossier passe à l’étape de la sélection.2) Refus final – Règlement
En cas d’intention de refus ou de refus, le dossier du candidat doit être examiné en vertu des dispositions réglementaires en vigueur à partir de 16 octobre 2006. À cet égard, se référer au chapitre 1 de la composante 3 (VOIR GPI 3-1).Pelo que entendi, no caso de recusa, o dossier passa a ser examinado pelas novas normas…confesso que me perdi! :?
E nem consta a terceira situação no guia…fica complicado hein…
Abraços!
Diogo, essa pergunta não sei lhe responder ao certo, pois como sou químico (chimiste), foi fácil responder. 8)
No entanto, tenho experiência como “meio-oficial caldeireiro” (entre aprendiz e profissional) também, e não deixei de informá-la na solicitação do CSQ e no currículo. O termo caldeireiro consegui achar – chaudronnier…mas e o termo “meio-oficial” que era o que constava nas cartas de recomendação e na carteira? Bom, fiz uma tradução macarrônica – “mi-officiel chaudronnier” e mandei… :x
Durante minha entrevista, fui questionado sobre o termo pelo M. Cousineau e expliquei baseando-me na situação do Brasil…ele riu da minha cara, literalmente, dizendo que este tipo de termo não existe no Québec e que era aprendiz… :lol: :lol: :lol:
Agora, no seu caso, é um pouco complicado pois trata-se da profissão principal!!!
Sugiro que você compare sua carga horária no curso e disciplinas, suas atribuições perante o mercado de trabalho brasileiro e qualquer outro dado específico de sua área com os dados de Québec e verifique a que melhor se encaixa. Pelo menos você terá uma justificativa na entrevista…
No mais, acho que só quem for mais relacionado à sua área poderá esclarecer-lhe melhor…mas nada impede também de você entrar em contato com alguma instituição de ensino ou trabalho, ou algum órgão de classe e levantar informações.
Na minha opinião, é melhor que você vasculhe o máximo agora para não ter surpresas ou resultados indesejados no processo! :?
E dê uma boa olhada nos artigos, links e demais informativos aqui da comunidade…de repente, aparece aquela informação “ninja”… :lol:
Abraços!
Olá Diogo, embora eu não entenda nada de Relações Internacionais, tomei a liberdade de pesquisar sobre sua profissão no site Information sur le marché du travail – IMT usando como palavras-chave:
– Relations Internationales
– Affaires PubliquesGosto muito de indicar este site…embora possua informações bem estatísticas, podemos ter uma idéia do mercado de trabalho, perspectivas profissionais etc…
Verifique se estas informações se encadram no que você procura e sua profissão…se cometi algum engano, releve pois, como lhe disse, não sou deste ramo!
Abraços
Olá Crashover,
No site Le Français au Bureau tem vários modelos de carta, currículos etc…talvez você encontre o que necessita!
Abraços!!
Erasmo
