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Isso só confirma a idéia de que eles estavam segurando os processos, aguardando um OK lá de cima. Nada de “falta pessoal”, ou “mudança de sistema” e outras desculpas esfarrapadas.
Eles sabiam que algo ia acontecer e tiveram de segurar tudo até saber exatamente o que fazer. Talvez agora liberem alguns processos já que as regras do jogo agora estão um pouco mais conhecidas…
Mas cobrar $750 pra tratar um dossiê é um assalto. Provavelmente os valores de cônjuge e dos filhos também deve aumentar…
Boa sorte galera.
RonaldoResidente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Aqui o link dos documentos de Publications Québec sobre:
LEI sobre a IMIGRAÇÃO no QUÉBEC
http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=2&file=//I_0_2/I0_2R4.htmTABELAS DE PONTOS
http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=2&file=//I_0_2/I0_2R2.htmEstão realmente querendo pôr ordem na casa – este backlog gigante precisa ser sanado… tomara que não impacte muito quem já se candidatou e está nesta espera insana e interminável.
Residente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Começo pela notícia mais quente, que é do novo budget divulgado ontem pelo ministro das finanças do Qc, Raymond Bachand.
http://www.ledevoir.com/politique/quebec/345553/le-retour-de-l-etat-investisseur
Felizmente nada de aumento de taxas ou de impostos. O governo liberal do Charest mantem sua linha de austeridade fiscal para por ordem nas contas públicas e reduzir o déficit orçamentário. Este ano o déficit deve cair para 1.5 billhão e deve se equilibar em 2013-2014. Alguns investimentos para setores como o hoteleiro e turismo, mais benefícios pros idosos (sobretudo para incentivar os cuidados em casa – e não em hospitais ou centros de hebergement) e mais força pro Plan Nord (ele quer ver os recursos minerais darem retornos econômicos mais sólidos).
Ele anunciou também um crescimento modesto da economia, de 1.5% para 2012.
Então dá pra ver uma recuperação tímida mas ainda muitas empresas em dificuldades. Algumas empresas depois de passar pela sangria de 2009-2010, aproveitam o momento agora pra se restruturar e cortar gastos – minha empresa é um exemplo e começa a enviar atividades pros EUA (já que o Obama agora está dando incentivos fiscaisi para criação de empregos lá). Outro exemplo é o da Air Canada que certamente vai se bandear pros chinesinhos para reduzir seus custos e por isso anunciou o fim do contrato com a Aveos Performance (o que causará a demissão de 1300 pessoas). O governo está tentando persuadir a Air Canada mas pelo jeito o negócio já está feito.
Outra notícia importante para os que vem ao Québec seguir uma universidade. Apesar dos protestos (muitas vezes irresponsáveis) dos estudantes fechando pontes e quebrando o centro da cidade, o governo não vai arredar o pé e vai manter o aumento dos frais de scolarité que vão aumentar $300 em média até 2017. Os frais de scolarité do Quebec sao os mais baixos de todo o Canadá.
Bom acho que é isso, convido a todos que possam dar suas opiniões também sobre suas áreas se vcs vêem crescimento, estagnação ou até redução para que nossos amigos futuros imigrantes tenham uma idéia de onde vão pisar futuramente…
Abraços.
Residente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Muito bons pontos este que o Sandro mencionou.
Mas o problema da falta de experiência canadense acredito ser o pior de todos eles. É igual ao primeiro emprego no Brasil – te pedem experiência mas ninguém quer te dar.
Daí dependendo da sua área (como administracao por exemplo) em vez de dar 1 passo para trás, tenha de dar uns 3 ou 4…
Residente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Marcelo, complementando o que disse o FCelso, muito cuidado com afirmações como essa:
Creio que mesmo sem valor lá, o fato de ter um mestrado na bagagem serve para arranjar um emprego um pouco melhor quando chegar.
Nem sempre isso é válido no Québec, pois vai depender da sua área de atuação. Muitas vezes chegar aqui com uma capacitação muito alta pode te atrapalhar na hora de conseguir um trabalho caso sua área não esteja em demanda. Vc provavelmente poderá ouvir que é superqualificado para ocupar esta ou aquela função. Pois como o imigrante geralmente tem de dar um passo para trás (se não for TI obviamente) e dar um passo para trás sendo mestre é um pouco difícil, a menos que vc oculte esta informação na hora de procurar um trabalho.
A seleção para uma vaga de emprego é muito baseada na experiência e na formação – eles sempre procuram a pessoa que se encaixe mais perfeitamente nestes critérios (chega a ser obsessivo). Enquanto que no Brasil, o perfil do candidato tem uma relevância muito maior. O que vejo aqui é que mesmo se vc for um cara super versátil, esperto, inteligente, débrouillard (e diria até mesmo se falar muito bem os idiomas), se vc nao tiver no seu curriculo que vc fez algo muito parecido com o que pede a vaga, vc pode ser descartado. E no Brasil, mesmo que o cara nunca tenha feito uma função parecida mas que na entrevista ele tenha se motrado com uma boa capacidade de aprendizado, adaptável e com uma boa disposição para o esforço/mudança, ele será considerado.
Esta é uma das diferenças mais marcantes que vejo na hora de brigar por uma vaga no mercado de trabalho.
Residente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Pois é, eu também gosto muito de falar francês, dou prioridade para esta língua no meu dia-a-dia, assim como minha esposa.
Mas é difícil mantê-lo realmente pois muitas vezes o francês é preterido pelos próprios québécois. É muito comum no comércio de Montreal por exemplo ver os funcionários já querendo te atender em inglês caso vc gagueje um pouco ou hesite por um instante ao falar uma palavra. Isso é muito chato. Odeio a pergunta: “do you prefer to speak English?” embora honestamente não ache que eu fale mal francês. Isso é muito recorrente em Montreal.
Minha esposa também na Univ de Montreal passa por muitas situações como descreveu a Baratinha. Professores dão videos somente em inglês (e sem legenda), recomendam bibliografias em inglês somente…ela tem até um instrutor de laboratório (lembrem-se, na Univ de Montreal) que não fala uma palavra de francês.
Os processos de movimentos e evolução de uma língua são difíceis de controlar e nem sempre as leis conseguem fazer valer um idioma. Sabe-se que a maioria dos empregos pedem o bilinguismo e pelo que vejo é mais fácil morar em Montreal falando somente inglês que somente francês – isso é bem notório.
No meu trabalho também muitos québécois colocam os filhos para fazer alguns anos de escola em instituições anglófonas ou bilíngues para que aprendam também a língua de shakespeare, e nos adolescentes há uma tendência para o inglês.
Sabe-se que Montreal é à parte do Québec e tem sua identidade própria – mas ela influecia as demais, como acontece em todos os grandes centros.
Não sei se o francês vai sobreviver por muito tempo. Estas exigências e leis que fazem para que ele se mantenha vivo acho que acaba causando um efeito contrário e antipático na população.
Mas mesmo assim como falei gosto de falar francês e peço para ser sempre servido neste idioma – mas acredito que os próprios québécois que farão sua língua morrer.
Residente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Interessante levantar este assunto agora se isso já foi anunciado no ano passado…
Bem, acredito também que as mudanças sejam não somente para reduzir custos mas para facilitar e padronizar os processos de trabalho. Talvez muitos escritórios trabalhavam diferentemente um do outro e isso poderia prejudicar o processo de imigração.
Acho que não tem nada a ver com falta de interesse por brasileiros – nós demos inúmeras amostras que somos muito bons imigrantes, boa formação, cultura flexível e preparados.
O próprio texto que vc escreveu confirma que as entrevistas continuarão a serem feitas nos mesmos lugares habituais:
“Les entrevues de sélection menées par le Ministère avec les candidates et candidats à l’immigration en provenance de l’Amérique du Sud seront effectuées aux mêmes endroits qu’à l’habitude sur les territoires concernés.”
E quanto à exigência dos exames de idiomas, isso só tende a ser bom para o próprio candidato pois isso vai de um lado eliminar a subjetividade da análise do entrevistador e por outro lado, acelerar sua integração no mercao de trabalho. Vir para cá com um baixo conhecimento de idiomas vai frustrar o imigrante e aumentar os gastos do governo, exatamente o que eles não querem.
O processo assim fica também mais transparente…acho que é isso.
Abraço
RonaldoResidente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Olá Mari/Jonas, sim vc pode e deve mencionar esta informação. Muitos quando chegam não encontram trabalho, então vão fazer bénévolat (voluntário) e isso também é levado em conta como experiência de trabalho e, claro, como implicação na sua comunidade.
Boa sorte
RonaldoResidente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Como este assunto vai e volta e muitos tem dúvidas, resolvi colocar aqui uma informaçào interessante que encontrei.
No site da Receita Federal tem um texto de um acordo entre Brasil e Canadá para evitar a bitributação:
DECRETO 92318 de 23 de janeiro de 1986
http://www.receita.fazenda.gov.br/legislacao/acordosinternacionais/Canada/Dec923181986.htmE no site do Governo do Canadá, sobre os tratados, acha-se o mesmo texto em francês:
http://www.treaty-accord.gc.ca/text-texte.aspx?lang=fra&id=102239No artigo IV Domicílio Fiscal, alínea 2, diz que se a pessoa é residente dos dois países, ela será considerada residente para fins legais no país onde ela possua laços vitais (casa, família, emprego, etc).
ARTIGO IV
Domicílio fiscal1. Para fins da presente Convenção, a expressão “residente de um Estado Contratante” designa qualquer pessoa que, em virtude da legislação desse Estado, esteja aí sujeita a imposto em razão de seu domicílio, de sua residência, de sua sede de direção ou de qualquer outro critério de natureza análoga.
2. Quando, por força das disposições do parágrafo 1, uma pessoa física for residente de ambos os Estados Contratantes, a situação será resolvida de acordo com as seguintes regras:
a) será considerada como residente do Estado Contratante em que disponha de uma habitação permanente. Se dispuser de uma habitação permanente em ambos os Estados Contratantes, será considerada como residente do Estado Contratante com o qual suas ligações pessoais e econômicas sejam mais estreitas (centro de interesses vitais);
Acredito que assim algumas questões sejam solucionadas.
Abracos
RonaldoResidente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Pois é, como bem disse o Don Davies:
NDP Immigration critic Don Davies says while it’s important to match immigrants with economic needs, there needs to be a more holistic approach to the issue.
“Immigration deals with people, it deals with families and human beings,” Davies said.
“It’s not just treating people like economic widgets in a machine that we can ruthlessly bring into our country.”
Residente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Javabeats, ainda também estou me ambientando com estas questões de impostos aqui no Canadá/Québec e acho tudo beeeem complicado.
Achei este site da Revenu Canada, que explica que a renda máxima do cônjuge para que vc peça para transferir um montante é de $10 527. Veja mais detalhes aqui:
http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/tpcs/ncm-tx/rtrn/cmpltng/ddctns/lns300-350/303/menu-fra.html
e
http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/tpcs/ncm-tx/rtrn/cmpltng/ddctns/lns300-350/326/lgbl-fra.html
Também recomendo a leitura desta brochure que fala especificamente dos imigrantes quando de sua chegada:
http://www.cra-arc.gc.ca/F/pub/tg/t4055/t4055-11f.pdf
E aqui os links para a Revenu Quebec: http://www.revenuquebec.ca/fr/citoyen/impots/guide/aideligne/
Residente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Olá Zaniratto, a questao da idade definitivamente não é impedimento para ser emprego. Isso é um outro ponto das “diferenças fundamentais entre Brasil e Québec/Canadá”.
No Brasil existe uma supervalorização da juventude, fazendo com que as pessoas já com 40-50 anos sejam meio jogadas de escanteio se elas não sào super versáteis, espertas, ligadas em novidades. Existe muito pouca valorização da experiência.
Aqui vc verá que é justamente o contrário. Primeiro porque muitos jovens entram no mercado de trabalho um pouco mais tarde (após terminar a faculdade), e segundo porque ao ser selecionado para uma vaga de trabalho, o que vejo é que sua experiência conta mais que seu perfil. No Brasil isso também é contrário.
Para vc ter uma ideia, quando fui contratado na empresa atual, entrou ao mesmo tempo que eu uma senhora de 57 anos.
É isso.
Residente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Excelente post da Gabi, acho que ela cobriu todos os pontos técnicos das questões da imigração, integração e adaptação. Eu gostaria de adicionar só mais um ponto que é o mais nebuloso, mais pessoal e mais difícil de explicar pois ele tem a ver com uma questão talvez sociológica/cultural/psicológica que é sempre é levantada nestes debates.
Falo da questão do sentimento “aqui não é o meu lugar” ou “não me sinto parte daqui” e comentários semelhantes. Uma coisa com a qual sempre nos depararemos é esta questão de se sentir estranho ao ambiente, a parte.
Quando se sai do seu país , fazemos um caminho sem volta. Se por um lado não se sente parte do Brasil e da sua cultura (ou sociedade), por outro lado, a identidade com a nova cultura (no caso do Québec) não é imediata. Há sim o deslumbramento do início e a visão de “turista” da vida daqui, mas a medida que o tempo passa e vc entra na rotina, isso muda e aí vc se percebe como mais um, mais um imigrante (principalmente em Montreal) e começa a vir este “incômodo”.
Como outros colegas já disseram, para alguns isso não existiu ou foi bem mínimo, podendo ser negligenciado, mas para outros isso cresce e se manifesta de maneira muito forte: a falta da identidade cultural, o enfrentamento das diferenças das relações sociais, a falta da praticidade e confortabilidade de falar seu idioma e ser comprendido d’un seul coup, etc.
Estas coisas podem pesar na forma de encarar a imigração também. E é isso que é muitíssimo particular e não tem como dar a receita de bolo, vai depender da sua visão de vida, suas prioridades, e no seu perfil psicológico. Vc vai assim conhecer um pouco mais de si mesmo e entender melhor o que é importante e fundamental na sua vida e o que é secundário ou opcional. Aí vc confirma sua decisão ou se sente obrigado a revê-la, podendo assim voltar.
Acho que é isso…
Residente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Olá Olympio, vejo que vc é novo no fórum, seja bem vindo. Antes de abrir um novo tópico, procure nosso histório de mensagens que é beeeem vasto e tem muitas informações.
Dê uma olhada nestes tópicos onde algumas pessoas recomendam professores de francês em Campinas;
http://www.brasilquebec.com/forum-cbq/38/3961.html?p=37369&hilit=campinas#p37369
http://www.brasilquebec.com/forum-cbq/38/342.html?p=4797&hilit=campinas#p4797Abraço.
RonaldoResidente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
Achei um site do nickelodeon com desenhos do Diego e da Dora, que muitas crianças gostam aqui no Québec: http://www.nickelodeonjunior.fr/videos/
Talvez este aqui também: http://voirdessinanime.com/
ha varias opçoes no google, de uma olhada “dessins animes en ligne”
Residente Permanente desde Set/2009, cidadão desde Jul/2014 e mora na fascinante Montreal.
