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Pessoal, olhem a matéria que saiu no jornal daqui de Recife
a capa do jornal tá no meu blog:
http://savioenatalia.blogspot.com/A matária completa:
http://www.diariodepernambuco.com.br/2009/09/18/economia3_0.aspMilene, tenho boas notícias.. a entrevistadora é super simpática, uma francesa na casa dos 55 anos, muito tranquila.
O nome dela é Sylvaine.. alguma coisa. Fique tranquila que vai dar tudo certo. Ela não olhou 30% das coisas que eu levei, perguntou muito sobre meu trabalho, minha vida, como conheci minha esposa, o que vou fazer no início, quais os procedimentos para entrar na ordem e consequentemente para arranjar um emprego na área, e durante esse processo o que eu vou fazer.. etc.. mais ou menos por aí..
Ela pede pra ver ofertas de emprego na sua área de formação ou não, informações sobre trabalho, qualidade de vida. viu meus mapas minha pesquisas .. foi bem paciente.
comigo deu tudo certo.
Boa Sorte.
Estamos aguardando seu depoimento.
Vai dar tudo certo!Olá amigos,
Eu gostaria de fazer umas pesquisas sobre utensílios do lar. Tipo roupas de cama, panelas, jogos de pratos.. etc..Vocês já habitantes do Québec poderiam me ajudar colocando alguns sites dessas lojas que vendem de tudo? acho que é megastore que se chama.. bom, fico no aguardo então. Obrigado!
Pois é conheço um casal que vai fazer também , mas não faz parte da comunidade.
Como te disse qualquer coisa é só falar, já que vocês não são de Recife, estamos aqui para ajudar.
Boa Sorte!Milene Scolese,
Eu também!
sou de Recife e minha entrevista é 14/09.
Qualquer coisa estamos aí para ajudar uns aos outros.Bom…
tem limite, tem saldo, é cartão internacional e já mandei de novo o formulário, vamo ver se agora vai.
Da outra vez, me parece que foi porque mudamos de agencia,e houve qualquer coisa aí que impediu a transição. Mas agora, banco e Visa devidamente avisados, aguardo pelo êxito da transação..
abraçosOlá, fabiolabvalio..
Muito sucesso nesse novo desafio.. se você puder repassar o passo a passo para se alugar o aptº, a comunidade agradece.
;como é o aptº ?; qto custa? . Claro, se você não se incomodar em falar.. fique à vontade, de qualquer forma agradeço desde já..Sucesso e Boa sorte!
http://savioenatalia.blogspot.com
O meu é esse..
Vamos nos falando então, qualquer novidades favor compartilhar..
uma abraço e boa sorte à todos nós!ijunior, procura em FÉDÉRATION QUÉBÉCOISE DES PROFESSEURES ET PROFESSEURS D’UNIVERSITÉ
http://fqppu.org/
troca emails, entra em sites e mais sites, muito importante para conhecer o mercado de trabalho..trecho do site:
Devenir professeur d’université au Québec : oui, mais à quel prix ?Devenir professeur d’université au Québec : oui, mais à quel prix ?
Compte tenu des difficultés d’accès à la carrière et d’un taux élevé de départ lors des premières années d’embauche, le corps professoral doit se mobiliserNATHALIE DYKE, Ph.D.
Chercheure pour la Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU)
Au nom du comité d’organisation du colloque « Du rêve à la réalité »Depuis le début des années 2000, les universités au Québec et au Canada ont entrepris de renouveler leur corps professoral après une décennie d’un quasi-gel de l’embauche. Bien qu’il faille saluer cette reprise de l’embauche, la réalité des nouveaux professeurs, dont la grande majorité sont en début de carrière, est fort peu connue.
Entre 2000 et 2004, une moyenne annuelle de 745 professeurs ont été embauchés dans les universités au Québec. Ce chiffre semble impressionnant, mais il ne permet pas encore de retrouver le niveau des effectifs de 1994, l’année à partir de laquelle les transferts fédéraux vers les provinces pour l’éducation postsecondaire ont été coupés de façon draconienne.
Cette année, pour la première fois de l’histoire du Québec, toutes les universités annoncent un important déficit budgétaire au point où plusieurs ont décidé de freiner les embauches. Or, le sous-financement chronique des institutions universitaires a un impact énorme sur les conditions de travail et l’insertion des professeurs qui s’intègrent dans un milieu bien différent de celui d’il y a 20 ans.À la suite d’une enquête réalisée en 2006, la FQPPU a découvert que 29 % des recrues avait quitté le milieu universitaire à l’intérieur des cinq premières années d’embauche. Comme il était impossible de connaître leurs motifs de départ, y compris les principales disciplines et universités qui ont perdu leurs professeurs, la FQPPU a entrepris une tournée provinciale pour prendre le pouls des recrues en poste. Sous le couvert de l’anonymat, une soixantaine de nouveaux professeurs de différentes disciplines se sont exprimés en groupes de discussion dans huit universités de la province. Ces professeurs ont rapporté suffisamment de points de tension communs pour que l’on s’interroge sur les conditions de travail et la carrière professorale.
Difficultés rencontrées
Qu’ils travaillent en région, à Montréal ou à Québec, les professeurs en début de carrière se heurtent aux mêmes difficultés. La question du financement de la recherche est ressortie de façon dominante. Alors que ces nouveaux professeurs doivent s’établir en recherche et que l’accès à la permanence d’emploi repose en grande partie sur leur performance dans ce domaine, le manque chronique de ressources et le combat à mener pour obtenir des fonds déclenchent un processus d’érosion dès l’entrée dans la profession.Dans ce contexte, l’articulation des tâches d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité est perçue comme étant fort ardue par la majorité des participants à cette enquête. Ce problème d’équilibre à atteindre est décrié depuis plusieurs années déjà par l’ensemble du corps professoral. Mais pour un professeur en début de carrière qui doit préparer de nouveaux cours, se faire reconnaître comme chercheur, assumer de nouvelles tâches administratives et composer avec les pressions de l’évaluation à venir – sans que les critères ne soient toujours bien explicités –, la surcharge de travail est forte.
Le problème de la conciliation travail-famille a aussi été abondamment rapporté. La moyenne d’âge des recrues au moment de leur embauche est de 38,5 ans et plusieurs professeurs ont des enfants en bas âge. Cette conciliation devient ainsi un enjeu de taille dans ce milieu où les heures de travail ne sont jamais vraiment comptabilisées. Si l’on se fie aux témoignages entendus, cette double responsabilité continue d’être plus difficile à porter par les femmes. Plusieurs hommes ont déploré que ce sujet reste tabou dans les départements et qu’être parent soit un obstacle à l’avancement dans la carrière.
Revoir la préparation ou revoir le milieu ?
Certains rétorqueront sans doute que les débuts de la carrière n’ont jamais été faciles et que la liberté académique, véritable privilège, mérite bien quelques sueurs. Certes, mais il reste que le défi actuel des universités est de renouveler le corps professoral et de le retenir. À la lumière des témoignages entendus, les conditions de travail et la culture du milieu sont au cœur de cet enjeu. La question à poser est donc la suivante : comment revaloriser la carrière professorale et rendre les universités attrayantes comme milieu de travail, particulièrement en début de carrière ?C’est au cours des études doctorales que le choix de devenir professeur se fait. Bien que les pourcentages varient d’une discipline à une autre, une moyenne de 50 % des étudiants au doctorat au Québec abandonnent avant l’obtention du diplôme. Parmi les diplômés, seuls 30 % choisissent la carrière professorale universitaire.
Que se passe-t-il à cette étape pour qu’un si grand nombre de candidats potentiels choisissent une autre voie ? Le faible attrait pour la carrière s’explique-t-il par les exigences de la formation ou par le fait d’être exposé à une logique de travail qui n’a pas de sens ? La trajectoire menant à un poste de professeur d’université est un long périple qui nécessite un investissement majeur, tant en termes de disponibilité que de ressources matérielles. Une fois à l’emploi d’une université, le défi de l’insertion professionnelle reste de taille.
Une mobilisation s’impose
ijunior, segue um posto de um blog que encontrei na internet, autor: Guigo
(não se isso quebra teu galho)Olá Pessoal,
Como vocês leram no post que relatou a nossa entrevista, o Monsieur LeBlanc orientou a minha esposa a providenciar a equivalência do seu diploma de professora ainda no Brasil. Esta manhã, portanto, entrei em contato com a Université du Québec en Outaouais (http://uqo.ca/) e eles me instruíram a pedir auxílio ao Ministério da Educação. EXATAMENTE dois minutos depois de enviar o e-mail ao Ministério, a Sra. Louise Beaudoin gentilmente respondeu, enviando um arquivo com todas as informações necessárias para o processo de equivalência do diploma de professor, o que me deixou extremamente feliz e impressionado. Se os serviços públicos no Québec forem sempre assim (ou na maioria das vezes, pelo menos), creio que não teremos problemas. Demonstraram muita agilidade e competência.
Para os que se encontram na mesma situação, compartilho aqui o arquivo do Ministério da Educação do Québec:
http://rapidshare.com/files/225239358/Conditions_et_modalit_s-__l_ext_rieur_du_Canada-10_d_c_07.doc
Pessoal, sei que muitos não se sentem confortáveis com a possibilidade de voltar à sala de aula para validar a sua profissão no Canadá. Mas se analisarem com calma, verão que é um sacrifício mínimo para alguém que busca uma vida melhor em outro país.
Preparem-se o máximo que puderem e não liguem para os comentários pessimistas de pessoas que, por falta de um bom planejamento, acham que estão sendo iludidos pelo governo canadense quando, na verdade, estão apenas enfrentando problemas altamente previsíveis para um imigrante recém-chegado ao país.
Deus abençoe vocês abundantemente em Cristo Jesus!
Mathieu, b_laudanum, mscolese, Guipaola
Também ‘tô’ no grupo que enviou o dossiê em maio (04/05/09), tive um problema com o débito do cartão, e um outro formulário de pagamento foi recepcionado no BIQ em (01/06/09), portanto não sei quando nem onde será minha entrevista. Mas ficaremos em contato.. pois tenho a sensação que todo mundo já foi! só eu tô aqui ainda.. aliás, nós! e talvez faremos entrevista na mesma época. Eu sou de Recife – PE e vcs?
Guipaola já conheço do RJOlá Milene, sou de Pernambuco.. e vc de salvador né?!
Mandei minha documentação no mesmo dia que vc, só q ocorreu o problema na hora do pagamento.. eu preenchi o furmulário errado. (por mais q tivesse todo cuidado do mundo, foi pouco).. agora já era.. mas já reenviei o formulário e chegou hoje no escritório ( 01/06/2009 ).. portanto não ocorreu ainda o débito.. talvez atrase o processo..
torcer para q dê tudo certo. Me adiciona no msn para ‘trocarmos figurinhas’ luiz_savio@hotmail.com
abraços
