Venir sans attente professionnelle particulière


Venir sans attente professionnelle particulière

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Daphné

 

Pays d’origine : Belgique
Au Québec depuis : 2015
Statut à l’arrivée au Québec : Résidente permanente
Région d’installation :
Portneuf (Capitale Nationale)
Poste : responsable ressources humaines et gestion

Venir au Québec était un rêve de longue date. En 2013, nous nous sommes dit que c’était le bon moment pour demander notre résidence permanente, par rapport aux enfants qui grandissaient et à nos attentes en terme de qualité de vie.

Lorsque nous avons immigré, nous avons décidé de ne pas faire de repérage avec mon mari sur nos domaines respectifs. Nous étions prêts à changer, à repartir de zéro et à accepter d’autres opportunités professionnelles. Nous ne voulions pas tout calculer. Le plus important était de s’installer, de s’assurer que tout était correct pour les enfants et ensuite de chercher du travail.

Nous venions de Bruxelles et nous avions envie de changer d’air et de vivre dans une petite ville. Nous avons choisi la région de Portneuf pour sa proximité avec les grands espaces et la ville de Québec.

Nous avons été accueillis à notre arrivée par Accès travail Portneuf, un organisme d’accueil des immigrants. Mon mari a suivi un atelier de recherche d’emploi et nous avons tous les deux refait nos CV selon les critères québécois. Je répondais à des offres d’emploi que je trouvais sur le site Internet d’Emploi-Québec. La première a tout de suite été la bonne et j’ai été recrutée comme responsable des ressources humaines et de la gestion 3 semaines seulement après mon arrivée. Mon mari a trouvé un emploi dans son domaine une semaine après moi. Nous avons les mêmes responsabilités et un salaire identique à la Belgique tout en travaillant 35 heures par semaine.

Je trouve le climat de travail beaucoup moins stressant qu’à Bruxelles et tout aussi efficace. Il y a beaucoup plus de dialogue et de reconnaissance de la part des employeurs et l’on sent vraiment qu’ils ont besoin de nous. Au niveau du secteur de travail, la concurrence est tout aussi féroce qu’en Belgique entre les agences de recrutement.

 



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