- Este tópico contém 18 respostas, 7 vozes e foi atualizado pela última vez 13 anos, 10 meses atrás por
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Fala galera, blz?
Conheço a oportunidade de trabalhar em Québec desde 2007 e sempre tive um grande interesse em ir para o Canadá trabalhar.
Sou um Analista de Teste, com mais de 4 anos de experiência nessa área, atuando com testes funcionais, CMMI (nível 3), testes de regressão e com algumas ferramentas (Testlink, Mantis, Bugzilla).
Sou formado em Ciência da Computação e estou finalizando um MBA em Graantia da Qualidade de SW.
Gostaria de saber se tem alguém do fórum que trabalha nesta área e gostaria de saber a remuneração média.
Meu inglê é intermediário e quero começar o francês, para no prazo de 2 anos conseguir emigrar.
Valeu a força e parabéns pelo site!
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Olá pravato!
Olha, ainda não emigrei, estou também em rumo para tal e minha média de prazo para ida parece com a sua. Também atuo com Qualidade, teste e automação de software e processo. Maiores informações com detalhamento MUITO interessante pode ser encontrado no site Emploi Québec. Lá você consegue a média salarial anual de testadores, analistas, lideres técnicos e gerentes, tudo na área de testes. Além das informações serem divididas por cidade dentro da província. Bem completo!
Abraços!
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Também sou da área e tal como no Brasil acho que no Canadá o teste também não está tão forte. Conversando com algumas pessoas que moram lá não é incomum empresas que desenvolvem mas não testam. Ainda sim acho que acho que existem bem mais oportunidades que no Brasil.
Gostaria de saber do pessoal que trabalha com TI aí no Canadá se o meu raciocínio está correto.
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Daniel,
O que tenho ouvido dos profissionais de TI do Canadá é outra coisa. Lá há clientes que cancelam o contrato por funcionalidade fora de layout, ou seja, coisas bem simplistas mesmo. Ouço ainda que as equipes de testes por lá são mais inseridas no processo de TI propriamente dito, e há vários módulos de equipes de testes em pequenos projetos que não necessariamente Fábrica de Software. Por exemplo, já vi vagas no Desjardins para Especialista em Testes, e veja que não é uma empresa de TI.
As vezes posso estar errado também, vamos ver se nossos amigos da TI do Canadá nos ajudam.
Abraços!
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Em todo o mundo existem empresas que desenvolve e não testam, ou deixam os próprios desenvolvedores a cargo dos testes. No Canadá não seia diferente.
Mas as grandes empresas, incluindo bancos, não podem se dar a esse luxo e testam muito bem os seus produtos de software. A indústria de games também demanda muitos profissionais de teste.
Sandroms -
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@pravato wrote:
..Carlos_Santos, a sua empresa utiliza CMMI, RUP ou algo parecido? Tem como vc nos passar um overview?
esta nao é minha area de trabalho, mas tive a chance de ter contato com um colega do grupo, e foi ai que soube de sua existencia…a empresa é grande e tem gente especialista em tudo 8O
Sei que somos certificados CMMI nivel 3, sei que tem equipes que trabalham com RUP, e tem espaço para muitas outras metodologias, so nao conheço quais. Sinto nao poder precisar mais do que isso.
O importante é ver as ofertas no site indicado aqui no forum:
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L’outil Travailler au Canada
http://www.brasilquebec.com/component/jmrphpbb/topic/4203.html?f=10Boa pesquisa!
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@pravato wrote:
..Carlos_Santos, a sua empresa utiliza CMMI, RUP ou algo parecido? Tem como vc nos passar um overview?
esta nao é minha area de trabalho, mas tive a chance de ter contato com um colega do grupo, e foi ai que soube de sua existencia…a empresa é grande e tem gente especialista em tudo 8O
Sei que somos certificados CMMI nivel 3, sei que tem equipes que trabalham com RUP, e tem espaço para muitas outras metodologias, so nao conheço quais. Sinto nao poder precisar mais do que isso.
O importante é ver as ofertas no site indicado aqui no forum:
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L’outil Travailler au Canada
http://www.brasilquebec.com/component/jmrphpbb/topic/4203.html?f=10Boa pesquisa!
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Que bom que pareço estar enganado.
@SANDROMS wrote:
Em todo o mundo existem empresas que desenvolve e não testam, ou deixam os próprios desenvolvedores a cargo dos testes. No Canadá não seia diferente.
Como o SANDROMS disse, sempre vai existir quem faz e não testa, mas ao que parece o Canadá tem muitas empresas grandes, outras não tão grandes mas que atendem o mercado internacional e isso sim exige mais qualidade.
Independente de como seja a decisão de imigrar já está tomada.
Grande abraço a todos
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O pessoal não fala muito em CMMi aqui, não.
Em relação a testes, depende do porte da empresa, não tem equipe de testes somente se for muito pequena. A empresa onde trabalho tem muitos QA (quality assurance, analyste d’assurance qualité). No meu grupo, somos 6 desenvolvedores mais 2 QA dedicados … A minha esposa é QA em outra empresa e por aí vai. -
@_TAZ_ wrote:
O pessoal não fala muito em CMMi aqui, não.
Em relação a testes, depende do porte da empresa, não tem equipe de testes somente se for muito pequena. A empresa onde trabalho tem muitos QA (quality assurance, analyste d’assurance qualité). No meu grupo, somos 6 desenvolvedores mais 2 QA dedicados … A minha esposa é QA em outra empresa e por aí vai.Sendo assim, maravilha! : :D
Esta é uma área na qual tenho me especializado demais, e espero não precisar mudar deste foco ao chegar por aí.
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Vejam essa vaga – vejam o salário.
Como é uma vaga senior deve exigir um francês impecável e um inglês muito bom…http://www.jobboom.com/en/job-description/analyste-de-test-senior/1600644
DESCRIPTION
Hourly/yearly wage : annuel entre 67 683 $ et 78 640 $ selon exp.
Talents recherchés !
À la recherche d’une entreprise qui mettra à profit vos compétences et votre envie d’aller toujours plus loin ? Relevez le défi !
Technologies NTER, filiale de Loto-Québec, recrute des talents qui seront mis à contribution au sein de l’équipe d’Espacejeux.Fonctions :
Relevant du chef de service projets, le titulaire participe à l’élaboration de méthodologies, techniques et outils pour définir, mesurer et gérer la qualité des tests informatiques et des processus par lesquels ils sont livrés. Il met en place des mécanismes permettant d’assurer que les tests soient exécutés selon les plans établis afin d’assurer la plus haute qualité. Il collabore également aux différentes étapes de projets (analyse, réalisation, étapes de tests, implantation et support) et ce, pour différentes applications touchant l’environnement du jeu en ligne. Il doit notamment:
• concevoir la stratégie de tests, son calendrier, son évaluation, les scénarios de tests et les bilans, suite à la compréhension des besoins identifiés dans les analyses fonctionnelles ou les cas d’utilisation
• diriger les activités de tests des systèmes informatiques avant leur mise en production
• analyser et comprendre les besoins d’affaires des utilisateurs des applications reliés aux jeux en ligne afin d’élaborer des dossiers d’analyses préliminaires, fonctionnelles ou techniques à partir desquels des solutions complètes sont proposées
• encadrer les étapes permettant la mise en production des composantes
• participer à l’élaboration et la mise à jour du guide de gestion de la qualité (au niveau des tests) et voir à son application dans les projets informatiques de la société.Exigences essentielles :
• Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
• Minimum de 8 années d’expérience en informatique, dont un minimum de 3 années en tests dans un environnement WEB.
Si cet emploi vous intéresse, nous vous invitons à déposer votre candidature, avant la date limite, en visitant la section Carrières de notre site : http://www.lotoquebec.com/carrieresVeuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Technologies Nter souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.Requirements • Maîtrise des mécanismes d’intégration entre plateformes (tels que XML, Messaging)
• Connaissance des diverses technologies liées à l’Internet (HTML, CSS, XML, XSL, XHTML Javascript, JSP et ASP) et aux environnements distribués
• Connaissance du jeu en ligne (atout)
• Compréhension des mécanismes d’intégration avec les applications externes (services web)
• Bonne connaissance des techniques de modélisation par cas d’utilisation (UML)
• Rigueur
• Orientation client
• Communications interpersonnelles (collègues, clients et fournisseurs)
• Communications (orale et écrite)
• Bonne connaissance de l’anglais
• Négociation (ententes et délais)
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Gestion du temps et des priorités
• Disponibilité sur appel selon les besoins du service.Sandroms -
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Filipe,
só lembrando (e chovendo nu molhado) que essa vaga está no Jobboom, paga bem, então vai ter uma dezena de candidatos querendo a vaga.
por isso é importante o networking e a busca pelo “emploi caché”.
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@SANDROMS wrote:
Filipe,
só lembrando (e chovendo nu molhado) que essa vaga está no Jobboom, paga bem, então vai ter uma dezena de candidatos querendo a vaga.
por isso é importante o networking e a busca pelo “emploi caché”.
De toda forma, considerando a média para profissionais desta área na casa dos 50k anuais, ou 4.1k mensais, e reduzindo uns 5k por ser imigrante e com a língua não muito afiada ainda, mesmo assim o salário ainda está muito bom se compararmos 1 para 1 contra o salário do mesmo tipo de profissional no Brasil.
E ainda assim, 3.7k mensais no Canadá, creio ser um salário bem razoável, não?
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