OTTAWA – Après plusieurs mois de négociation, Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) en sont venus à la conclusion d’ententes de principe, mardi.

«Les ententes permettent d’éviter un arrêt de travail, ce qui apportera à nos employés et à nos clients la certitude dont ils ont besoin envers le système postal», a fait savoir l’entreprise dans un communiqué.

Il s’agit toutefois d’ententes dites de «courte durée».

«Ces conventions sont d’une durée de deux ans, plutôt que des contrats de quatre ans qui ont généralement été négociés par le passé», a ajouté Postes Canada.

Ces conventions doivent maintenant être ratifiées par les membres du syndicat.

La partie syndicale, d’ailleurs, a souligné que les négociations ont été intenses et soutenues.

«Les négociations se sont poursuivies jusqu’aux petites heures du matin, et nous avons conclu deux ententes de principe, une pour chaque unité de négociation (FFRS et urbaine)», a mentionné de son côté le STTP dans un communiqué mardi.

La question des salaires et celle des régimes de retraite étaient les principaux points qui ont empêché les négociateurs de s’entendre jusqu’à maintenant.

La ministre de l’Emploi, MaryAnn Mihychuk, s’est réjouie de ce dénouement heureux.

«Je suis ravie que Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) aient conclu avec succès des nouvelles ententes de principe, a-t-elle déclaré. Cela signifie que les familles et les entreprises canadiennes peuvent continuer à compter sur le service postal et sur le fait que ce service soit là pour eux lorsqu’ils en ont besoin.»