Direitos Trabalhistas e Previdência

[otacoelho]

Olá Pessoal,

 Fiz algumas pesquisas mas não encontrei informações suficientes. Gostaria de saber alguns detalhes sobre os direitos trabalhistas e   previdência, ou seja, idade para aposentadoria, forma de contribuição, tempo de contribuição, férias, benefícios diversos etc …

Obrigado.

[Carlos_Santos]

otacoelho,

veja o site do Educaloi , tem de tudo!

boa pesquisa!

[vgaram]

Carlos,
excelente site de informacoes.
Já está nos meus favoritos.
Valeu pela dica.
Um abraço.

[viniciusmarc]

Ola Pessoal,

No fim de 2007, o governo Brasileiro lançou uma cartilha, dos direitos do brasileiro no exterior que e bem interessante tb.

Cartilha

façam bom proveito

Marcus

[Espektro]

Pessoal, andei lendo o site Educaloi e fiquei na duvida com algumas coisas…

– Fiquei bem confuso sobre Le congé de maternité… qual a diferença com Le congé parental?

– Qual é o tempo para pai e para mãe… no site diz que é apenas 18 semanas para a mãe… todos não dizem que é de 1 ano para a mãe?

– No site diz também que é sem salário… mas na palestra eles dizem que você recebe… recebe ou não?

Conversei com alguns amigos e eles também ficaram confusos.

[Carlos_Santos]

@Espektro”;p=”23823 wrote:

– Fiquei bem confuso sobre Le congé de maternité… qual a diferença com Le congé parental?
– Qual é o tempo para pai e para mãe… no site diz que é apenas 18 semanas para a mãe… todos não dizem que é de 1 ano para a mãe?

No site diz também que é sem salário… mas na palestra eles dizem que você recebe… recebe ou não?

Congé de maternité
Responsabilité : Commission des normes du travail

Selon la Loi sur les normes du travail et la loi appliquée dans le domaine de la construction, la salariée enceinte a droit au congé de maternité.

Durée du congé

   * Le congé s’étend sur une période maximale de 18 semaines continues sans salaire. Si la salariée le demande, l’employeur peut consentir à un congé de maternité d’une période plus longue

   * Le congé ne peut commencer qu’au début de la 16e semaine avant la date à laquelle est prévu l’accouchement

Note
Dans le règlement concernant le congé de maternité, il existe des dispositions spécifiques pour certains événements spéciaux. Pour en savoir davantage, consultez l’information complète.
Fonte: http://www.naissance.info.gouv.qc.ca/fr/fiche.asp?sujet=10

Congé parental
Responsabilité : Commission des normes du travail

Le père et la mère d’un nouveau-né ainsi que la personne qui adopte un enfant mineur ont droit à un congé parental sans salaire d’au plus 52 semaines continues.

Ce congé s’ajoute au congé de maternité.

Dans le cas du père, il s’ajoute au congé de paternité d’une durée de cinq semaines continues.

Le congé parental ne peut commencer avant :

   * la semaine de la naissance;

   * la semaine où l’enfant est confié au salarié lors d’une adoption. Il peut aussi débuter la semaine où le salarié quitte son travail pour se rendre à l’extérieur du Québec afin que l’enfant lui soit confié.

Durant ce congé, le Régime québécois d’assurance parentale assure une protection de revenu temporaire à l’un ou l’autre des parents biologiques ou adoptifs en lui versant, selon certaines conditions, des prestations parentales.

Note
Le salarié qui adopte l’enfant de son conjoint n’a pas droit au congé parental.

fonte: http://www.naissance.info.gouv.qc.ca/fr/fiche.asp?sujet=13

[Carlos_Santos]

Sobre salrio X ajuda do governo, veja a secao :

Régime québécois d’assurance parentale (RQAP)
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale

além desta ajuda veja as demais também:

# Paiement de soutien aux enfants (Québec)
# Prestation fiscale canadienne pour enfants
# Prestation universelle pour la garde d’enfants
# Supplément pour enfant handicapé (Québec)

fonte: http://www.naissance.info.gouv.qc.ca/fr/index.asp

[Autor]

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