só pra constar…. isso eu li no Le Soleil de hoje…
Le mercredi 21 novembre 2007
Un million de postes vacants au Québec d’ici 2016
À peine 266 000 personnes joindront les rangs de la population active d’ici 2016.
Gilbert Leduc
Le Soleil
Québec
L’avis de recherche est lancé. D’ici 2016, le Québec aura besoin de plus d’un million de travailleurs pour pourvoir les postes vacants dans tous les secteurs d’activité économique. Pour cinq postes à pourvoir, il n’y aura qu’un seul travailleur disponible.
Encore loin 2016, dites-vous ? Hum !
Il y aurait lieu d’être prévoyant à la lumière des perspectives 2007-2016 que vient de publier le Centre d’étude sur l’emploi et la technologie et de l’information sur le marché du travail d’Emploi-Québec.
À partir des données colligées par la Régie des rentes, Emploi- Québec évalue à un peu plus d’un million le nombre de personnes qui devraient quitter le marché du travail d’ici 2016.
«Pour remplacer les départs et faire face à la croissance prévue de l’emploi, c’est plus de 1,3 million de personnes qui devront faire leur entrée sur le marché du travail, dont les trois quarts pour remplacer celles et ceux qui partiront», rend compte Emploi-Québec dans son étude Le marché du travail, l’emploi sectoriel et l’emploi professionnel au Québec – Perspectives de long terme 2007-2016(http://www.cetech.gouv.qc.ca)
Le hic, c’est que la relève n’est pas au rendez-vous.
En effet, à peine 266 000 personnes joindront les rangs de la population active d’ici 2016. «L’arrivée de 230 000 personnes sur le marché du travail est attendue au cours des cinq prochaines années, mais seulement 36 000 les suivront au cours des cinq années suivantes», avance Emploi-Québec en signalant que le déclin de la population de 15 à 64 ans devrait s’amorcer en 2012.
Et il ne faudra pas compter sur le maintien ou le retour des travailleurs âgés de plus de 65 ans pour contrer le phénomène même si l’on prévoit qu’ils seront responsables de plus de la moitié de la croissance de l’emploi au Québec entre 2012 et 2016.
«Les 9000 personnes de plus sur le marché du travail en 2014 seraient toutes âgées de 65 ans ou plus. En 2016, les aînés ne suffiront plus pour compenser le recul de la population active de moins de 65 ans et le marché du travail amorcera son déclin.»
Limite atteinte
Du travail, en 2016, il devrait donc y en avoir pour tous sans exception. Le taux d’activité, en 2015, pourrait atteindre 80 %. «La possibilité d’augmentation de la participation de la population de 15 à 64 ans au marché du travail aura alors sans doute atteint sa limite.»
Quant au taux de chômage, Emploi-Québec estime qu’il pourrait se chiffrer à 5,9 % en 2016, soit «le taux le plus bas depuis 1968.»
Directeur du Centre d’étude sur l’emploi et la technologie et de l’information sur le marché du travail d’Emploi-Québec, Normand Roy affirme qu’il faut demeurer «relativement optimiste» à l’égard de la situation du marché du travail d’ici 2016.
Il y a encore moyen, selon lui, d’intégrer plus de chômeurs au marché du travail. Et il y a l’immigration qui peut venir donner un coup de pouce.
Ces solutions ont leurs limites, prévient M. Roy, pour qui le remède le plus efficace repose sur la hausse de la productivité.
Produire plus en recourant à moins de monde. «Comment peut-on utiliser d’une façon plus efficace une main-d’œuvre qui se fera de plus en plus rare et, par conséquent, qui coûtera de plus en plus cher aux entreprises ? Voilà le défi.»
[]’s
Diogo