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O requerente secundario não ganha nenhuma ponto por exemperiencia profissional, positivo? Sendo assim é obrigado informar os ultimos trabalhos feitos? Conseguir as cartas dos tais? Pergunto pois sempre trabalhei sem carteira assinada e não tem como comprovar e se pudermos sem prejudicar-nos pular essa etapa de ter que conseguir a carta de cada empregador otimo. Se possivel nao coloco nenhuma experiencia profissional caso isso nao atrapalhe em algo..
Mesma coisa para o requerente principal, eu e meu esposo fizemos um intercambio de trabalho para os Estados Unidos e nao queremos colocar que ele trabalhou la para simplesmente nao ser preciso pegar as tais cartas do empregador ja que ele conseguirá com o seu trabalho atual a pontuação para experiencia de 24meses(6 pontos)
Ps: ele é o requerente principal
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Beatriz, tudo bem?
Como não é requisito, não vai atrapalhar com relação aos pontos. Mas numa eventual entrevista, isso pode não ser tão positivo, principalmente na questão adaptabilidade, no qual o entrevistador é livre para te pontuar. O interessante seria você comprovar a experiência e mostrar algumas oportunidades de emprego na belle province para o entrevistador.
No caso do seu marido, é a mesma coisa. A experiência poderia não passar de 47 meses para ganhar 8 pontos, mas provar que vocês trabalharam lá seria muito bem aceito e muito bem visto, volto a focar na questão adaptabilidade, que pode chegar a 6 pontos.
Caso estes pontos não façam diferença pra vocês (adap.), aí sim não teria tanto problema. Mas nestas horas, é bom errar pelo excesso.Eu daria um jeito de mandar tudo, cartas, declarações etc….um detalhe importante também é o tempo da conclusão do curso de vocês, se for superior a 5 anos, é necessário a experiência na área.
Abç.
Envio de docs: 11/2011 / Int. Rejet: 10/2013 / CSQ: 10/2014 / Envio federal: 09/2014 ....
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O buraco é mais embaixo…
Se vocês moraram nos EUA por mais de 6 meses terão que pegar, de qualquer modo, as informações com o FBI para a etapa federal.
Haja da maneira mais simples:
– se trabalhou sem recolher os devidos impostos e taxas no Brasil, não coloque nada pois esse tipo de experiência não conta. Vire-se para explicar um pouco a sua vida no momento da entrevista…
– fez intercâmbio, coloque, não importa se tem carta do empregador ou não. Ter experiência no exterior ajuda a mostrar o quão adaptável um candidato é. -
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Muito Obrigada pelas dicas pessoal. o nosso trabalho nos Estados Unidos foi durante nossas ferias universitarias e foi de tres meses apenas sendo que ficamos mais um mes de grace period, de fato temos vários documentos que comprovam a legalidade do trabalho como, proposta do proprio empregador, solicitacao do visto de trabalho por parte da equipe organizadora do intercambio e no caso do meu esposo, ate os contra cheques ele tem, sendo assim creio que satisfaça eles e nao seja necessario mandar a carta não é? Essa carta também não estou querendo pegar da empresa onde meu esposo trabalha atualmente, é muito inconveniente pedir um documento desses, sem falar que facilmente pode ser negado. Ainda é valido as dicas que diz no outro topico de escrever a proprio punho, dizendo o que faz, tempo, etc e tal?
Quanto aos trabalhos que foram estagio, devo ter estagiado aproximadamente uns 2 anos juntando os da faculdade e os externos, todos sem remuneracao. Eles vao normalmente na aplicacao, positivo?
Pessoal, muito obrigado pela ajuda de vocês, que Deus restitua em dobro.
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