Ola a todos,

Eu estava em duvida quanto a experiencia profissional de acordo com a nova lei e como nao vi comentario no Forum resolvi escrever. Pelo que percebi o fato de nao ter experiencia profissional nao e mais eliminatorio como antigamente. Eu tenho experiencia, mas nao nos 5 ultimos anos, portanto, fazendo a avaliacao online percebi que nao tenho problemas, pois tenho outros pontos fortes como o frances avancado e na idade que ganho 18 pontos.
PORTANTO, A FALTA DE EXPERIENCIA PROFISSIONAL NAO E MAIS ELIMINATORIO, SE TIVER MELHOR, SENAO PODE COMPENSA-LA EM OUTROS PONTOS. Tambem sobre essa nova lei no site http://www.forum.immigrer.com.

Encontrei essa materia e resolvi colocar aqui.

Le jeudi 14 Décembre 2006, dans les locaux du MICC (Ministère de l’immigration et des Communautés Culturelles du Québec), s’est déroulé une séance d’information concernant la nouvelle grille de sélection utilisée par le Québec concernant les demandes de résidence permanente. L’équipe d’Immigrant Québec était là, représentée par Jonathan Chodjai, Vice-Président d’Immigrant Québec.

Animée par Marie Josée Lemay (de la Direction des politiques et des programmes des travailleurs) et Claude Fradette (de la Direction des affaires publiques et des communications du MICC), cette conférence a permis aux personnes présentes, principalement des médias et intervenants du milieu de l’immigration, de mieux comprendre les objectifs et modalités de cette nouvelle grille.

En plus d’une liste des domaines de formation mise à jour, qui attribue un nombre variable de points en fonction de la formation universitaire des candidats à l’immigration, l’emphase est mise sur les formations techniques et professionnelles afin d’encourager les profils moins académiques, mais répondant aux besoins de l’économie québécoise d’aujourd’hui et des années à venir. De la même manière, les jeunes obtiennent plus de points que par le passé, et l’absence d’expérience, si elle demeure pénalisante, n’est plus un critère éliminatoire. “Avec ces modifications réglementaires, on a voulu rapprocher la grille de la réalité des besoins et de la capacité d’intégration du marché du travail au Québec”, a déclaré Mme Lemay. Il ne s’agit pas de restreindre l’immigration, mais bien de la rendre plus efficace, en mettant l’emphase sur l’expérience récente, en favorisant les personnes ayant acquis un diplôme au Québec et en resserrant le délai de dépôt de la demande de Visa au Fédéral pour ceux et celles ayant obtenu leur certificat de sélection du Québec. On a également remplacé l’obligation de soumettre des preuves de sa capacité financière lors du dépôt du dossier par un “contrat relatif à la capacité d’autonomie financière” à l’arrivée, plus responsabilisant.

M. Fradette a par ailleurs confirmé que si la nouvelle grille de sélection est en vigueur depuis le 16 Octobre, les dossiers soumis avant cette date seront évalués de manière à donner le plus de chances aux candidats. Il a aussi rappelé que l’évolution des candidature devrait se faire graduellement, afin de se rapprocher des objectifs de la planification du Québec en matière d’immigration.

En définitive, cette nouvelle grille a pour but de rajeunir l’immigration, d’ouvrir une nouvelle porte aux techniciens et gens de métiers tout en continuant de sélectionner des universitaires, et de s’assurer que les candidats accueillis réussiront à atteindre leurs objectifs professionnels et d’intégration.

Les éléments retenus montrent qu’elle a été pensée pour répondre à des besoins et objectifs bien identifiés, et d’une manière qui semble appropriée. I

fonte : http://www.immigrantquebec.com/index.php?option=com_content&task=view&id=92&Itemid=67

Sorte a todos
Valenzuela